評論:破解民營化企三大難題
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2014-11-26 09:53:47
中國化工報
我國民營企業(yè)已成為國民經濟發(fā)展的支柱之一。民營化企在產品結構、規(guī)模上與國企、外企形成互補,已成為化工行業(yè)整體發(fā)展不可或缺的力量。分析以為,現(xiàn)在民營化企融資難、審批難、留人難等問題,制約了企業(yè)的發(fā)展,迫切需要協(xié)調解決。
拓寬融資渠道。在經濟下行壓力下,企業(yè)利潤下降在所難免。民營企業(yè)尤其是小微企業(yè),當資金緊張或資金鏈面臨斷裂的危險時,更需要外來資金的支持。但是利潤下滑也導致銀行信貸收緊,銀行傾向于國企,有的還會減少或停止向民企放貸。民企不得不選擇民間高息借貸,加大了金融風險。希望有關部門能夠下?lián)軐m椯Y金,出臺銀行或信用社向民企定向發(fā)放貸款的制度;同時鼓勵成熟的民營企業(yè)上市,對起步和成長階段的民企進行內部融資,通過內部職工認購股份、債券等形式籌集資金。
簡化審批程序。曾經有一位民營化企負責人表示,為了出口化工設備,他們經常需要到國外參加展銷會,但一年里每次參展都要重新辦理審批手續(xù),費時費力。他們希望政府簡政放權,簡化手續(xù),一個設備在一年里只需辦理一次審批。同樣,民營化企在新建項目審批方面也希望能夠減少申報程序,簡化審批層級。在項目招投標及政府采購中希望能夠打破行業(yè)和國企壟斷界線,讓市場說話,給民企創(chuàng)造公平競爭的機會。
吸引高層人才。不論是技能人才、高級管理人員還是專業(yè)技術人員,人才的缺乏制約了不少民營企業(yè)的發(fā)展步伐。尤其是小微化企,人員流動快,招工難,留人更難。對此,希望政府支持民企選人、留人,在落戶、職稱評審等方面給予民企與國企同樣的權力和待遇,以吸引高層次人才。
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化工企業(yè)
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